Palestrante para evento corporativo

O evento acaba.
O que fica na empresa?

Felipe Barroso, palestrante para evento corporativo

Eu sou o Felipe Barroso, CEO da Pona, e palestro em evento corporativo de empresa que quer transformar 60-90 minutos de palco em ajuste de operação. Convenção anual, sales kickoff, premiação, integração de time, formação de liderança, evento de cliente — em todos, o que fica é método pra plateia aplicar na semana seguinte. O evento é o catalisador. O método é o que continua na empresa quando todo mundo volta pra mesa de trabalho.

Briefing do evento
A palestra que vira execução vs a que vira foto

O case study de RH é depois.

Evento corporativo brasileiro tem armadilha conhecida. Empresa investe pesado — locação, áudio, vídeo, hospedagem, pacotaria. Marketing produz aftermovie bonito. Liderança apresenta o evento como sucesso. Em 60 dias, ninguém na operação lembra do que foi falado no palco. Métrica de "evento bem-sucedido" virou métrica de produção, não de transformação.

Eu não tenho problema com produção. Evento bem produzido vale por si só — gera memória coletiva, premia quem entregou, alinha cultura. O problema é quando a parte de método não acompanha. Aí a empresa fica com vídeo institucional bonito e operação travada.

O que diferencia palestrante que vira execução de palestrante que vira foto: ele entrega 1-2 ajustes que a empresa consegue colocar no calendário antes de sair da sala. Não é discurso. É plano de ação aplicável em até 30 dias.

"Estruturação comercial não é contratar mais vendedores. É definir quem faz o que, como faz, e como você sabe se está funcionando."
— Felipe Barroso, Consultoria de Estruturação Comercial (2026-03-19)
Tipos de evento corporativo

Em qual eu costumo subir.

02 · Início de período

Sales kickoff (SKO)

Evento focado em time comercial e liderança pra alinhar meta, processo e cadência do trimestre/ano. Mais operacional que convenção. Página dedicada de SKO →

03 · Reconhecimento

Evento de premiação

Cerimônia anual de top performers. Keynote curto (30-45 min) entre as premiações pra deixar a marca da próxima safra: o que se espera de quem busca o lugar dos top do ano que passou.

04 · Time novo

Integração de equipe / onboarding

Pra empresa que contratou batch de vendedores ou fez fusão de times. Foco em alinhamento de processo, voz da empresa e padrão de cadência. Workshop 3h ou imersão de meio dia.

05 · Liderança

Formação de gestor comercial

Evento fechado pra gestores e diretores comerciais — interno ou de rede de franqueados. Foco em cadência de gestão, weekly e monthly. Plateia menor (15-50), conteúdo mais técnico.

06 · Cliente

Evento de cliente da empresa

Empresa promove evento pros próprios clientes (ex: rede de fornecedor pra rede de revenda). Conteúdo gira em torno de gestão comercial pro cliente final, e a empresa contratante vira referência de quem traz boa palestra.

Formatos

Três tamanhos pro slot da grade.

01

Keynote

45-60 min

Formato mais pedido. Cabe em qualquer evento corporativo, do micro evento setorial à convenção de 1000 pessoas. Tese, 2-3 cases, próximo passo concreto pra plateia.

02

Workshop

3 horas

Sessão aplicada com participação ativa do grupo. Ideal pra evento de liderança, integração de time ou breakout dentro de evento maior. Saída: plano de ação no papel.

03

Imersão

1 dia

Dia inteiro com a empresa. Manhã: diagnóstico rápido. Meio: keynote. Tarde: workshop de plano. Saída: cadência completa pronta pra rodar a partir de segunda.

Perguntas frequentes

O que organizador costuma me perguntar.

Que tipo de evento corporativo você palestra?+
Convenção anual, sales kickoff, evento de premiação, integração de time novo, formação de liderança comercial, evento de cliente, encontro de franqueados, congresso setorial. O ângulo gira em torno de método de vendas e gestão comercial.
Diferença entre palestrante motivacional e palestrante de método?+
Motivacional puro entrega energia e atitude — plateia sai animada, conteúdo escasso. Método entrega processo aplicável — plateia sai com 1-2 ajustes pra implementar. Eu sou de método. Tem motivação, mas como consequência: a plateia se motiva quando enxerga o caminho. Leia o artigo completo →
Tem palestra híbrida ou online?+
Sim. Presencial é o formato preferido. Híbrido (presencial + transmissão) e 100% online também rodam. Online funciona bem pra equipe distribuída e rede de franqueados. Presencial converte mais pra projeto depois.
Como funciona a customização?+
Briefing antes de fechar contrato. Você conta o tipo de evento, plateia, setor, objetivo e principais dores. Eu seleciono cases que encaixam e ajusto a tese. Sem briefing, palestra vira genérica — e genérica não funciona.
Como contratar?+
Preenche o formulário de convite com tipo de evento, data, cidade, tamanho da plateia, formato e objetivo. Eu leio pessoalmente e respondo em até 48h.
Próximo passo

Tem evento marcado?
Vamos conversar.

Preenche o formulário com tipo de evento, data, cidade, plateia e objetivo. Eu leio pessoalmente e volto em até 48h com proposta.

Briefing do evento
Guia · Contratação

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Os 6 critérios, 4 red flags e o briefing de 7 pontos pra evento corporativo.
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Faixas reais por formato, variáveis de cachê, briefing antes de propor.