Estruturação comercial
Definição de ICP, oferta, funil, métricas, cadência. Playbook escrito, roteiro de qualificação e fechamento, calendário de gestão. Pra empresa que ainda não tem o básico documentado. Página dedicada →

Eu sou o Felipe Barroso, CEO da Pona. Em 14 anos a gente atendeu mais de 1.200 empresários — indústria, serviço B2B, varejo, eventos, instalações, SaaS, fisioterapia, estética. A consultoria comercial Pona não é fórmula. É método aplicado em campo, com cliente real, com número que muda. Você não vai contratar pra escutar teoria. Vai contratar pra revisar funil, ajustar oferta, montar cadência de gestão, implementar playbook e desvincular a operação da sua cabeça.
Em mais da metade das empresas que eu atendo, o sócio chega com a mesma queixa: "quando eu viajo, as vendas caem". É sintoma. Quando o dono é o gargalo, o time depende dele pra fechar, pra cobrar, pra apagar incêndio. Comercial roda no susto, com mês bom seguido de mês ruim sem ninguém saber por quê.
O problema raramente é talento. É estrutura. Falta processo, falta ICP claro, falta cadência de gestão, falta playbook escrito. O dono compensa essas faltas usando energia. Funciona até certo ponto. Mas tem hora que a operação cresce e a energia individual não chega — empresa estagna, sócio fica refém da própria empresa.
"A principal diferença entre o vendedor bom e o ruim é processo e rotina. Se o vendedor ruim entrar na máquina e seguir o mesmo processo e a mesma rotina, ele se torna um vendedor bom."
Consultoria comercial é o atalho pra montar essa estrutura sem você ter que parar 1 ano da operação pra estudar tudo do zero. A gente já viu o filme em mais de 1.200 empresários. Sabe onde costuma travar. Sabe onde costuma virar.
Definição de ICP, oferta, funil, métricas, cadência. Playbook escrito, roteiro de qualificação e fechamento, calendário de gestão. Pra empresa que ainda não tem o básico documentado. Página dedicada →
Mapeamento do funil real (não o do CRM), identificação de leak, ajustes priorizados em prospecção, qualificação, fechamento e follow-up. Pillar de funil →
Daily, weekly e monthly da liderança. Quem participa, quanto dura, qual indicador cobre. Pra empresa cuja gestão é por crise — só junta time quando o número trava.
Roteiro de entrevista pra vendedor, perfil ideal, primeira semana, métrica de período de experiência. Pra empresa contratando sem critério ou contratando bem mas perdendo gente boa em 60 dias.
Indústria, distribuidora, SaaS, serviço B2B, fretes, construção. Ticket alto, ciclo médio-longo, time de vendedores externos ou inside sales. Mais sobre B2B →
Varejo, casa de eventos, clínica, instalações, fisioterapia, estética, escola. Ticket variado, vendas em loja física ou online, atendimento direto ao cliente. Mais sobre B2C →
Empresa de 10-30 pessoas onde o sócio ainda é o vendedor principal. Foco em desvinculação, contratação de primeiro líder comercial, criação de processo. Mais sobre empresários →
Preenche o formulário com nome da empresa, faturamento, dor comercial e setor. Eu leio pessoalmente e volto em até 48h.